LEDELSE

En robust ledelsesramme understøtter vores ESG-strategi og understøtter ansvarlighed, integritet og gennemsigtighed på tværs af virksomheden.

STRUKTUR OG LEDELSE FORRETNINGSETIK SIKKERHED GENNEMSIGTIGHED OG RAPPORTERING

STRUKTUR OG LEDELSE

Reiss har implementeret en governance-ramme sammen med tilhørende politikker og processer for at integrere ESG i alle sine forretningsaktiviteter.

Vores forpligtelser er at:

- Sørg for en robust struktur, der sikrer ansvarlighed og tilsyn med ESG-strategien.

- Integrer ESG-risici og -muligheder i de årlige risikovurderingsprocesser.

STRUKTUR

ESG-styringskomitéen har tilsyn med ESG-relaterede spørgsmål. ESG ledes af CFO'en, som rapporterer til Reiss' bestyrelse og er leder af den kvartalsvise ESG-styringsgruppe. Programmet leveres af Reiss ESG-team, understøttet af Next plc's Code of Practice og Sustainability-teams sammen med afdelingsledere på tværs af virksomheden.

REISS ESG-styringsstruktur

ESG-RISIKOVURDERING

Vi har vurderet vores ESG-risici ved hjælp af Landmark Risk Horizons-værktøjet, som er Base på Sustainable Accounting Standards Board-metoden. Risikohorisonter bruger branchesektorer og driftslande til at levere en overordnet risikoprofil, som vi bruger som grundlag for at udvikle vores ESG-programmer og -mål, og som informerer vores due diligence-tilgang.

Ved hjælp af denne metode er vores fem mest fremtrædende kombinerede risici i prioriteret rækkefølge blevet identificeret som (1) Arbejdspraksis (2) Materialesourcing (3) Supply Chain Management (4) Børnearbejde (5) Produktkvalitet og -sikkerhed. Vores top 5 geografiske regioner, når de sammenlignes med mængden af Reiss-ordrer, er (1) Kina (2) Tyrkiet (3) Indien (4) Vietnam (5) Italien.

INTERESSENTER

I takt med at vi udvikler vores ESG-køreplan, identificerer og engagerer Reiss sig både formelt og uformelt med interne og eksterne interessenter. Vores interessenter bidrager med indsigt og perspektiver, der bidrager til identifikation og afbødning af ESG-risici, samt værdifuld støtte og udfordringer.

STRUKTUR OG LEDELSE FORRETNINGSETIK SIKKERHED GENNEMSIGTIGHED OG RAPPORTERING

FORRETNINGSETIK

Reiss stræber efter at opbygge en kultur præget af integritet på tværs af sin forretning og har en nultolerancetilgang til bestikkelse og korruption. Reiss overholder alle gældende love, der er relevante for bekæmpelse af bestikkelse og korruption.

Vores forpligtelse er at:

- Eliminate bribery corruption in all its forms and take steps to ensure that employees, suppliers and contractors are aware of their responsibilities and Reiss policies.

STRUKTUR OG LEDELSE FORRETNINGSETIK SIKKERHED GENNEMSIGTIGHED OG RAPPORTERING

SIKKERHED

Informationssikkerhed, fysisk sikkerhed og databeskyttelse er centrale elementer i vores ESG-tilgang, der gør det muligt for os at beskytte vores drift, kunder og omdømme, samtidig med at vi opfylder bredere sociale og miljømæssige forpligtelser. Alle hos Reiss har en rolle at spille i at beskytte vores sikkerhed.

Vores forpligtelser er at:

- Opretholde en stærk sikkerhedskultur som en væsentlig del af vores forsvar mod potentielle sikkerhedsbrud.

STRUKTUR OG LEDELSE FORRETNINGSETIK SIKKERHED GENNEMSIGTIGHED OG RAPPORTERING