7.2.4 REISS Resten av Europa | Frukläder, Herrkläder, Barnkläder och accessoarer Gå till huvudinnehåll
Stäng

STYRNING

Ett robust styrningsramverk är avgörande för att vår ESG-strategi ska lyckas och stödja ansvarsskyldighet, integritet och transparens i hela verksamheten. Vi strävar efter att tillhandahålla alltmer robust hållbarhetsinformation om våra produkter, genom vår användning av certifierade material och med stöd av vår oberoende verifieringspartner, Compare Ethics.

Läs hela ESG-rapporten

INTRESSENTER

I takt med att vi utvecklar vår ESG-färdplan identifierar och engagerar Reiss sig både formellt och informellt med interna och externa intressenter. Våra intressenter bidrar med insikter och perspektiv som bidrar till att identifiera och minska ESG-risker, samt värdefullt stöd och utmaningar.

Se mer

RAPPORT OM MODERN SLAVERI

Vårt årliga uttalande om modernt slaveri beskriver våra åtgärder för att utrota modernt slaveri och tvångsarbete i vår verksamhet.

2023-24

2024-25

LÖNESKILLNADER MELLAN KÖNEN

Hitta vår rapport om lönegap mellan könen nedan.

LADDA NER

ÖPPET LEVERANSHUB

Hitta vår lista över fabriker i nivå 1 nedan.

LADDA NER

2023 PRESTATIONER

LADDA NER

UPPNÅ JÄMLIKHET OCH GE ALLA DAMER OCH FLICKOR MAKT.

Målfokus:

5.1 End all forms of discrimination against all women and girls everywhere.

5.5 Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

 

FRÄMJA HÅLLBAR, INKLUDERANDE OCH HÅLLBAR EKONOMISK TILLVÄXT, FULL OCH PRODUKTIV SYSSELSÄTTNING OCH DECENT ARBETE FÖR ALLA.

Målfokus:

8.7 Take immediate and effective measures to eradicate forced labour, end modern slavery and human trafficking and secure the prohibition and elimination of the worst forms of child labour, including recruitment and use of child soldiers, and by 2025 end child labour in all its forms.

8.8 Protect labour rights and promote safe and secure working environments for all workers, including migrant workers, in particular women migrants, and those in precarious employment.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

 

MINSKA OJÄMLIKHETER INOM OCH MELLAN LÄNDER.

Målfokus:

10.2 By 2030, empower and promote the social, economic and political inclusion of all, irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

- Våra kunder

- Vårt samhälle

 

SÄKERSTÄLLA HÅLLBARA KONSUMTIONS- OCH PRODUKTIONSMÖNSTER.

Målfokus:

12.2 By 2030, achieve the sustainable management and efficient use of natural resources.

12.5 By 2030, substantially reduce waste generation through prevention, reduction, recycling and reuse.

12.6 Continue to adopt sustainable practices and integrate sustainability information into the reporting cycle.

12.8 By 2030, ensure that people everywhere have the relevant information and awareness for sustainable development and lifestyles in harmony with nature.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Klimatåtgärder

- Ansvarsfull inköp

- Transparens och rapportering

- Våra kunder

 

TAKE URGENT ACTION TO COMBAT CLIMATE CHANGE AND ITS IMPACTS.

Målfokus:

13.2 Integrate climate change measures into national policies, strategies and planning.

13.3 Improve education, awareness-raising and human and institutional capacity on climate change mitigation, adaptation, impact reduction and early warning.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Klimatåtgärder

- Ansvarsfull inköp

- Avfall och cirkularitet

KONTAKTA OSS

För feedback, kommentarer och frågor, vänligen kontakta:

ESG@reiss.com

MILJÖ

MILJÖ

Hur vi agerar kring klimat, resurser och avfall.

Ta reda på mer

SOCIAL

SOCIAL

Vårt arbete med mänskliga rättigheter, människor och samhällen.

Ta reda på mer

STYRNING

STYRNING

Hur vi hanterar ESG, affärsetik och transparens

Ta reda på mer