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GOUVERNANCE

Un cadre de gouvernance solide est essentiel à la réussite de notre stratégie ESG, soutenant la responsabilité, l'intégrité et la transparence dans l'ensemble de l'entreprise. Nous nous efforçons de fournir des informations de plus en plus fiables sur la durabilité de nos produits, grâce à l'utilisation de matériaux certifiés et avec le soutien de notre partenaire de vérification indépendant, Compare Ethics.

Lire le rapport complet sur les progrès en matière d'ESG

PARTIES PRENANTES

Dans le cadre de l’élaboration de notre feuille de route ESG, Reiss identifie et engage le dialogue, tant de manière formelle qu’informelle, avec les parties prenantes internes et externes. Nos parties prenantes apportent des informations et des points de vue qui contribuent à l’identification et à l’atténuation des risques ESG, ainsi qu’un soutien et une remise en question constructifs.

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RAPPORT SUR L'ESCLAVAGE MODERNE

Notre déclaration annuelle sur l'esclavage moderne détaille nos actions pour éradiquer l'esclavage moderne et le travail forcé dans notre entreprise.

2023 à 24 cm

2024 à 25 cm

ÉCART DE SALAIRE ENTRE LES SEXES

Retrouvez ci-dessous notre rapport sur l’écart de rémunération entre les sexes.

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CENTRE D'APPROVISIONNEMENT OUVERT

Consultez la liste de nos usines de niveau 1 ci-dessous.

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2023 RÉALISATIONS

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PARVENIR À L'ÉGALITÉ DES GENRES ET AUTONOMISER TOUTE FEMME ET FILLE.

Cible principale :

5.1 Mettre fin à toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et des filles partout dans le monde.

5.5 Garantir la participation pleine et effective des femmes et l’égalité des chances en matière de leadership à tous les niveaux de prise de décision dans la vie politique, économique et publique.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe

 

PROMOUVOIR UNE CROISSANCE ÉCONOMIQUE SOUTENUE, INCLUSIVE ET DURABLE, LE PLEIN EMPLOI PRODUCTIF ET UN TRAVAIL DÉCENT POUR TOUS.

Cible principale :

8.7 Prendre des mesures immédiates et efficaces pour éradiquer le travail forcé, mettre fin à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains et garantir l'interdiction et l'élimination des pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l'utilisation d'enfants soldats, et par 2025 mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes.

8.8 Protéger les droits des travailleurs et promouvoir des environnements de travail sûrs et sécurisés pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants, en particulier les femmes migrantes et ceux qui occupent un emploi précaire.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe

 

RÉDUIRE LES INÉGALITÉS AU SEIN ET ENTRE LES PAYS.

Cible principale :

10.2 Par 2030, autonomiser et promouvoir l'inclusion sociale, économique et politique de tous, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, de la race, de l'origine ethnique, de la religion ou du statut économique ou autre.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe

- Nos Clients

- Notre Communauté

 

GARANTIR DES MODES DE CONSOMMATION ET DE PRODUCTION DURABLES.

Cible principale :

12.2 Par l’objectif 2030, parvenir à une gestion durable et à une utilisation efficace des ressources naturelles.

12.5 Par le biais de 2030, réduire considérablement la production de déchets grâce à la prévention, la réduction, le recyclage et la réutilisation.

12.6 Continuez d’adopter des pratiques durables et d’intégrer les informations sur la durabilité dans le cycle de reporting.

12.8 Par le biais de 2030, veiller à ce que les populations du monde entier disposent des informations et de la sensibilisation nécessaires au développement durable et aux modes de vie en harmonie avec la nature.

Les volets ESG de Reiss

- Action pour le climat

- Approvisionnement responsable

- Transparence et rapport

- Nos Clients

 

TAKE URGENT ACTION TO COMBAT CLIMATE CHANGE AND ITS IMPACTS.

Cible principale :

13.2 Intégrer les mesures relatives au changement climatique dans les politiques, les stratégies et la planification nationales.

13.3 Améliorer l’éducation, la sensibilisation et les capacités humaines et institutionnelles en matière d’atténuation des changements climatiques, d’adaptation, de réduction des impacts et d’alerte précoce.

Les volets ESG de Reiss

- Action pour le climat

- Approvisionnement responsable

- Déchets et Circularité

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Pour tout commentaire, retour ou question, veuillez contacter :

ESG@reiss.com

ENVIRONNEMENT

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Comment nous agissons sur le climat, les ressources et les déchets.

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SOCIAL

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Notre travail sur les droits de l’homme, les personnes et les communautés.

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Comment nous gérons les critères ESG, l'éthique des affaires et la transparence

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