SOCIÁLNÍ

Společnost Reiss sladí svůj přístup k lidem a pracovním podmínkám s mezinárodně uznávanými rámci lidských práv, včetně Všeobecné deklarace lidských práv a Základních principů a práv v práci Mezinárodní organizace práce. Očekáváme, že naši dodavatelé budou tyto standardy dodržovat a jejich dodržování budeme posuzovat prostřednictvím našeho kodexu chování, auditů kodexu postupů NEXT (COP) a průběžné spolupráce. Naším cílem je zajistit, aby s lidmi spojenými s našimi operacemi bylo zacházeno s důstojností a respektem.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA

Politika společnosti Reiss v oblasti lidských práv se řídí Zásadami OSN v oblasti podnikání a lidských práv a vztahuje se na všechny naše vlastní operace a dodavatelské řetězce produktů a nezásob třetích stran.

Náš přístup k due diligence v dodavatelském řetězci je podpořen Kodexem postupů NEXT (COP), který stanoví standardy očekávané od dodavatelů v oblasti pracovních práv, pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a etického obchodního chování.

Všechny schválené továrny musí splňovat standardy COP, přičemž dodržování těchto standardů je monitorováno prostřednictvím programu auditů a průběžné spolupráce.

Naše závazky jsou:

- Neustále posilovat náš přístup k podnikání a lidským právům v souladu s hlavními zásadami OSN.

- Prosazovat bezpečné a spravedlivé pracovní podmínky spoluprací s dodavateli na nápravných opatřeních a neustálém zlepšování.

PARTNERSTVÍ

Kolektivní akce a partnerství s klíčovými organizacemi pomáhají posilovat náš přístup k otázkám ESG a podporují zlepšení v celém odvětví.

Reiss byl členem Iniciativa pro etické obchodování (ETI) od 2017, počínaje na úrovni Nadace a plnohodnotným členem se stal v 2019. ETI je aliance firem, odborů a nevládních organizací, které prosazují dodržování práv pracovníků po celém světě.

V roce 2023 zahájila společnost Reiss partnerství se společností Next plc a přijala Kodex postupů společnosti Next plc jako rámec pro due diligence v dodavatelském řetězci a využívání širší sítě auditorů v dané zemi, což zvyšuje naši schopnost monitorovat pracovní podmínky a identifikovat problematické problémy. Další informace o našem programu naleznete v našem Prohlášení a zásadách o moderním otroctví .

Reiss spolupracuje s Segura, poskytovatele softwaru pro mapování dodavatelského řetězce, abychom získali lepší přehled o celém našem provozu. Tato vylepšená sledovatelnost podporuje náš přístup k zodpovědnému získávání surovin a pracovním standardům.

Zveřejněním našich dodavatelů úrovně 1 na Otevřené centrum dodávek, we provide greater transparency into our supply chain and support open collaboration within the industry.

Iniciativa Reiss pro udržitelnost a etické obchodování

Aliance odborů, nevládních organizací a podniků, které spolupracují na prosazování lidských práv a decent práce.

Platforma pro publikování informací o dodavatelském řetězci.

Software podporující přehled o dodavatelském řetězci.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

NAŠI LIDÉ

Zaměstnanci společnosti Reiss jsou zásadní pro úspěch společnosti, protože poskytují vysoce kvalitní produkty a služby našim Zákazníkům a udržují naši pověst v oblasti vysokých standardů obchodního chování.

Vážíme si jedinečného příběhu a hlasu každého jednotlivce a věříme v sílu autenticity. Náš závazek k rovnosti, rozmanitosti a inkluzi jde nad rámec zastoupení a počtu – jde o podporu skutečného pocitu sounáležitosti pro všechny. Sounáležitost je hluboký pocit, pocit spojení a přijetí toho, kým jste a za čím stojíte, něco, co se snažíme pěstovat každý den.

Naše platforma pro vzdělávání zaměstnanců, The Muse, nabízí širokou škálu online vzdělávacích příležitostí dostupných pro všechny. Společnost také nabízí programy rozvoje vedení a kariéry, které podporují kariérní postup našich zaměstnanců.

Investujeme do nástrojů, akcí a poradenství na podporu pohody a duševního zdraví, včetně školení zaměstnanců v první pomoci v oblasti duševního zdraví.

Společnost provádí každoroční průzkum angažovanosti, po kterém následuje plánování akcí, aby dala zaměstnancům možnost se vyjádřit. Vedení pořádá pravidelné schůzky „radnice“ a zasílá interní komunikaci, aby zajistilo zapojení a informovanost všech.

Naše závazky jsou:

- Vytvořte bezpečné a zdravé prostředí, které podporuje pohodu v práci.

- Vytvořit stále rozmanitější, spravedlivější a inkluzivnější pracoviště, kde se lidé cítí ceněni a patří někam.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

NAŠI ZÁKAZNÍCI

Společnost Reiss se věnuje podpoře svých globálních Zákazníků prostřednictvím dostupného, inkluzivního a příjemného nákupního zážitku a poskytováním přesných informací o našich produktech.

Společnost Reiss neustále pracuje na zlepšení přístupnosti a použitelnosti našich webových stránek. Abychom zajistili a udrželi přístupnost našich webových stránek, spolupracujeme s předním poskytovatelem technologií a služeb pro přístupnost, a neustále tak zlepšovali uživatelský zážitek a zpřístupňovali obsah co nejširšímu publiku.

Jako standard přístupnosti našich webových stránek jsme přijali Pokyny pro přístupnost webového obsahu (WCAG) verze 2.0 na úrovni AA, které vyvinulo konsorcium World Wide Web Consortium.

Naše webové stránky pravidelně aktualizujeme a využíváme moderní technologie, abychom náš obsah co nejvíce zpřístupnili. Udržujeme, vyhodnocujeme a zlepšujeme použitelnost a přístupnost našich webových stránek, včetně školení našich zaměstnanců, zapojení odborníků a pravidelného testování naší digitální přístupnosti.

Pokud máte jakékoli potíže s přístupem nebo Navigate na našich webových stránkách nebo máte jakékoli dotazy či připomínky týkající se přístupnosti, Kontaktujte nás prosím na adrese: 0333 777 4557 nebo nám můžete zaslat jakékoli dotazy E-mail prostřednictvím našeho kontaktního formuláře.

Naše závazky jsou:

- Propagujte přístupné a inkluzivní zákaznické zkušenosti tím, že zvážíte přístupnost, začlenění a kulturní povědomí v naší komunikaci, obchodech a digitálních kanálech.

- Poskytujte přesné informace a poskytněte zákazníkům jasný přehled o tom, jak jsou naše produkty vyráběny a používány.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

SPOLEČENSTVÍ

Reiss makes donations of funds, clothing, footwear and accessories to charities in the UK, and has made financial donations to NGO emergency campaigns.

Naším závazkem je:

- Podporovat pozitivní změny prostřednictvím strategických charitativních partnerství a poskytováním příležitostí pro naše zaměstnance, aby smysluplně přispívali.