Zaměstnanci společnosti Reiss jsou zásadní pro úspěch společnosti, protože poskytují vysoce kvalitní produkty a služby našim Zákazníkům a udržují naši pověst v oblasti vysokých standardů obchodního chování.
Vážíme si jedinečného příběhu a hlasu každého jednotlivce a věříme v sílu autenticity. Náš závazek k rovnosti, rozmanitosti a inkluzi jde nad rámec zastoupení a počtu – jde o podporu skutečného pocitu sounáležitosti pro všechny. Sounáležitost je hluboký pocit, pocit spojení a přijetí toho, kým jste a za čím stojíte, něco, co se snažíme pěstovat každý den.
Naše platforma pro vzdělávání zaměstnanců, The Muse, nabízí širokou škálu online vzdělávacích příležitostí dostupných pro všechny. Společnost také nabízí programy rozvoje vedení a kariéry, které podporují kariérní postup našich zaměstnanců.
Investujeme do nástrojů, akcí a poradenství na podporu pohody a duševního zdraví, včetně školení zaměstnanců v první pomoci v oblasti duševního zdraví.
Společnost provádí každoroční průzkum angažovanosti, po kterém následuje plánování akcí, aby dala zaměstnancům možnost se vyjádřit. Vedení pořádá pravidelné schůzky „radnice“ a zasílá interní komunikaci, aby zajistilo zapojení a informovanost všech.
Naše závazky jsou:
Vytvořte bezpečné a zdravé prostředí, které podporuje pohodu v práci.
Vytvořit stále rozmanitější, spravedlivější a inkluzivnější pracoviště, kde se lidé cítí ceněni a patří někam.
