7.2.4 REISS Rest of Europe | Dámské oblečení, Pánské oblečení, Childrenswear & Accessories Přeskočit na hlavní obsah
Close

ŘÍZENÍ

Robustní rámec řízení je nezbytný pro úspěch naší strategie ESG, který podporuje odpovědnost, integritu a transparentnost v celém podniku. Snažíme se poskytovat stále podrobnější informace o udržitelnosti našich produktů, a to prostřednictvím používání certifikovaných materiálů a s podporou našeho nezávislého ověřovacího partnera, společnosti Compare Ethics.

Přečtěte si celou zprávu o pokroku v oblasti ESG

ZÚČASTNĚNÉ STRANY

Při vývoji našeho plánu ESG společnost Reiss identifikuje a formálně i neformálně komunikuje s interními i externími zainteresovanými stranami. Naši stakeholderi poskytují poznatky a perspektivy, které přispívají k identifikaci a zmírňování rizik ESG, a také cennou podporu a výzvy.

Viz více info

ZPRÁVA O MODERNÍM OTROCTVĚ

Naše výroční prohlášení o moderním otroctví podrobně popisuje naše kroky k vymýcení moderního otroctví a nucené práce v naší firmě.

2023-24

2024-25

ROZDÍL V ODMĚŇOVÁNÍ MUŽŮ A ŽEN

Níže naleznete naši zprávu o gap v odměňování žen a mužů.

Ke stažení

OTEVŘENÉ DODÁVACÍ CENTRUM

Níže naleznete seznam našich továren úrovně 1.

Ke stažení

2023 ÚSPĚCHŮ

Ke stažení

DOSÁHNOUT ROVNOSTI POHLAVÍ A POSÍLIT VŠECHNY ŽENY A DÍVKY.

Cílové zaměření:

5.1 Ukončete všechny formy diskriminace žen a dívek na celém světě.

5.5 Zajistit plnou a efektivní účast žen a rovné příležitosti k vedoucím pozicím na všech úrovních rozhodování v politickém, ekonomickém a veřejném životě.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

 

PODPORUJTE TRVALÝ, INKLUZIVNÍ A UDRŽITELNÝ HOSPODÁŘSKÝ RŮST, PLNOU A PRODUKTIVNÍ ZAMĚSTNANOST A DECENT PRÁCI PRO VŠECHNY.

Cílové zaměření:

8.7 Přijmout okamžitá a účinná opatření k vymýcení nucené práce, ukončení moderního otroctví a obchodování s lidmi a zajistit zákaz a odstranění nejhorších forem dětské práce, včetně náboru a využívání dětských vojáků, a do 2025 ukončit dětskou práci ve všech jejích formách.

8.8 Chránit pracovní práva a podporovat bezpečné a zabezpečené pracovní prostředí pro všechny pracovníky, včetně migrujících pracovníků, zejména migrujících Žen, a osob v nejistém zaměstnání.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

 

SNÍŽIT NEROVNOSTI UVNITŘ ZEMÍ I MEZI ZEMĚMI.

Cílové zaměření:

10.2 Do 2030 posílit a podpořit sociální, ekonomické a politické začlenění všech bez ohledu na věk, pohlaví, postižení, rasu, etnický původ, náboženství nebo ekonomické či jiné postavení.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

- Naši Zákazníci

- Naše komunita

 

ZAJISTIT UDRŽITELNÉ SPOTŘEBNÍ A VÝROBNÍ NÁVORKY.

Cílové zaměření:

12.2 Do 2030 dosáhnout udržitelného hospodaření a efektivního využívání Přírodních zdrojů.

12.5 Do 2030 podstatně snižte produkci odpadu prostřednictvím prevence, snižování, recyklace a opětovného použití.

12.6 Pokračovat v zavádění udržitelných postupů a integrovat informace o udržitelnosti do cyklu podávání zpráv.

12.8 Do 2030 zajistěte, aby lidé na celém světě měli relevantní informace a povědomí o udržitelném rozvoji a životním stylu v souladu s přírodou.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Transparentnost a reporting

- Naši Zákazníci

 

PŘIJMĚTE NALÉHAVÁ OPATŘENÍ V BOJI PROTI ZMĚNĚ KLIMATU A JEJÍM DOPADŮM.

Cílové zaměření:

13.2 Integrovat opatření v oblasti změny klimatu do národních politik, strategií a plánování.

13.3 Zlepšit vzdělávání, zvyšování povědomí a lidské a institucionální kapacity v oblasti zmírňování změny klimatu, adaptace na ni, snižování dopadů a včasného varování.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Odpad a oběhové hospodářství

KONTAKTUJTE NÁS

Pro zpětnou vazbu, komentáře a dotazy kontaktujte prosím:

ESG@reiss.com

PROSTŘEDÍ

PROSTŘEDÍ

Jak se chováme ke klimatu, zdrojům a odpadu.

Zjistěte více

SOCIÁLNÍ

SOCIÁLNÍ

Naše práce v oblasti lidských práv, lidí a komunit.

Zjistěte více

ŘÍZENÍ

ŘÍZENÍ

Jak řídíme ESG, obchodní etiku a transparentnost

Zjistěte více