7.2.4 REISS Rest von Europa | Womenswear, Menswear, Kinderbekleidung & Accessoires Weiter zu Hauptinhalt
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UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Ein solider Governance-Rahmen ist Essential für den Erfolg unserer ESG-Strategie, da er Verantwortlichkeit, Integrität und Transparenz im gesamten Unternehmen fördert. Wir sind bestrebt, durch die Verwendung zertifizierter Materialien und mit der Unterstützung unseres unabhängigen Verifizierungspartners Compare Ethics immer fundiertere Informationen zur Nachhaltigkeit unserer Produkte bereitzustellen.

Lesen Sie den vollständigen ESG-Fortschrittsbericht

STAKEHOLDER

Bei der Entwicklung unserer ESG-Roadmap identifiziert Reiss interne und externe Stakeholder und arbeitet sowohl formell als auch informell mit ihnen zusammen. Unsere Stakeholder liefern Erkenntnisse und Perspektiven, die zur Identifizierung und Minderung von ESG-Risiken beitragen, sowie wertvolle Unterstützung und Herausforderungen.

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BERICHT ÜBER MODERNE SKLAVEREI

Unser jährliches Modern Slavery Statement beschreibt unsere Maßnahmen zur Beseitigung von moderner Sklaverei und Zwangsarbeit in unserem Unternehmen

2023-24

2024-25

GESCHLECHTSSPEZIFISCHER LOHNUNTERSCHIED

Nachstehend finden Sie unseren Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle.

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OFFENER VERSORGUNGSHUB

Unten finden Sie unsere Werksliste der Stufe 1.

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2023 ERFOLGE

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Die Gleichberechtigung der Geschlechter erreichen und alle Frauen und Mädchen stärken.

Ziel-Fokus:

5.1 End all forms of discrimination against all women and girls everywhere.

5.5 Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

 

FÖRDERUNG VON DAUERHAFTEM, INKLUSIVEM UND NACHHALTIGEM WIRTSCHAFTSWACHSTUM, VOLLSTÄNDIGER UND PRODUKTIVER BESCHÄFTIGUNG UND MENSCHENWÜRDIGER ARBEIT FÜR ALLE.

Ziel-Fokus:

8.7 Take immediate and effective measures to eradicate forced labour, end modern slavery and human trafficking and secure the prohibition and elimination of the worst forms of child labour, including recruitment and use of child soldiers, and by 2025 end child labour in all its forms.

8.8 Protect labour rights and promote safe and secure working environments for all workers, including migrant workers, in particular women migrants, and those in precarious employment.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

 

VERRINGERUNG DER UNGLEICHHEITEN INNERHALB UND ZWISCHEN LÄNDERN.

Ziel-Fokus:

10.2 By 2030, empower and promote the social, economic and political inclusion of all, irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

- Unsere Kunden

- Unsere Community

 

FÜR NACHHALTIGE KONSUM- UND PRODUKTIONSMUSTER SORGEN.

Ziel-Fokus:

12.2 By 2030, achieve the sustainable management and efficient use of natural resources.

12.5 By 2030, substantially reduce waste generation through prevention, reduction, recycling and reuse.

12.6 Continue to adopt sustainable practices and integrate sustainability information into the reporting cycle.

12.8 By 2030, ensure that people everywhere have the relevant information and awareness for sustainable development and lifestyles in harmony with nature.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Klimaschutz

- Verantwortungsvolle Beschaffung

- Transparenz und Berichterstattung

- Unsere Kunden

 

TAKE URGENT ACTION TO COMBAT CLIMATE CHANGE AND ITS IMPACTS.

Ziel-Fokus:

13.2 Integrate climate change measures into national policies, strategies and planning.

13.3 Improve education, awareness-raising and human and institutional capacity on climate change mitigation, adaptation, impact reduction and early warning.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Klimaschutz

- Verantwortungsvolle Beschaffung

- Abfall und Kreislaufwirtschaft

KONTAKT

Für Feedback, Kommentare und Fragen wenden Sie sich bitte an:

ESG@reiss.com

UMWELT

UMWELT

Wie wir mit dem Klima, mit Ressourcen und mit Abfall umgehen.

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SOZIALES

SOZIALES

Unser Einsatz für Menschenrechte, Menschen und Gemeinschaften.

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UNTERNEHMENSFÜHRUNG

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Wie wir ESG, Unternehmensethik und Transparenz umsetzen

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