6.12.1 Sustainability Governance - Reiss UAE انتقل إلى المحتوى الرئيسي
إغلاق

الحوكمة

إن وجود إطار عمل قوي للحوكمة أمر ضروري لنجاح استراتيجيتنا الخاصة بالبيئة والمجتمع والحوكمة، ودعم المساءلة والنزاهة والشفافية في جميع أقسام الشركة. نحن نسعى جاهدين لتوفير معلومات استدامة قوية بشكل متزايد حول منتجاتنا، من خلال استخدامنا لمواد معتمدة وبدعم من شريكنا المستقل للتحقق من الجودة Compare Ethics.

Read the full ESG Progress Report

أصحاب المصلحة

بينما نطور خارطة طريقنا للحوكمة البيئية والاجتماعية، تقوم شركة Reiss بتحديد والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشكل رسمي وغير رسمي. يقدم أصحاب المصلحة لدينا رؤى ووجهات نظر تساهم في تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحوكمة، بالإضافة إلى تقديم الدعم والتحدي القيّم.

شاهد المزيد

MODERN SLAVERY REPORT

يوضح بيان العبودية الحديثة السنوي الخاص بنا تفاصيل الإجراءات التي نتخذها للقضاء على العبودية الحديثة والعمل القسري في أعمالنا

2023-24

2024-25

GENDER PAY GAP

يمكنك الاطلاع على تقرير فجوة الأجور بين الجنسين أدناه.

Download

OPEN SUPPLY HUB

يمكنك العثور على قائمة مصانعنا من المستوى 1 أدناه.

DOWNLOAD

2023 ACHIEVEMENTS

DOWNLOAD

Achieve gender equality and empower all women and girls.

الهدف الرئيسي:

5.1 إنهاء جميع أشكال التمييز ضد جميع النساء والفتيات في كل مكان.

5.5 ضمان المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة وتكافؤ الفرص في القيادة على جميع مستويات صنع القرار في الحياة السياسية والاقتصادية والعامة.

مسارات عمل ESG من Reiss

- الأعمال وحقوق الإنسان

- موظفونا


Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all.

الهدف الرئيسي:

8.7 اتخاذ تدابير فورية وفعّالة للقضاء على العمل القسري وإنهاء العبودية الحديثة والاتجار بالبشر وضمان القضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال والقضاء عليها، بما في ذلك توظيف الأطفال واستخدامهم كجنود، وإنهاء عمل الأطفال بجميع أشكاله بحلول 2025.

8.8 حماية حقوق العمال وتعزيز بيئات العمل الآمنة لجميع العمال، بما في ذلك العمال من المهاجرين، ولا سيَّما المهاجرات، وأولئك الذين يعملون في وظائف غير مستقرة.

مسارات عمل ESG من Reiss

- الأعمال وحقوق الإنسان

- موظفونا


الحد من أوجه عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها.

الهدف الرئيسي:

10.2 بحلول 2030، تمكين وتعزيز الاندماج الاجتماعي والاقتصادي والسياسي للجميع، بغض النظر عن السن أو الجنس أو الإعاقة أو العرق أو الانتماء الإثني أو الأصل أو الدين أو الوضع الاقتصادي أو غيره من الأوضاع.

مسارات عمل ESG من Reiss

- الأعمال وحقوق الإنسان

- موظفونا

- عملاؤنا

- مجتمعنا


ضمان أنماط الاستهلاك والإنتاج المستدامة.

الهدف الرئيسي:

12.2 تحقيق الإدارة المستدامة والاستخدام الفعّال للموارد الطبيعية بحلول عام 2030.

12.5 تقليل توليد النفايات بشكل كبير بحلول عام 2030 من خلال المنع والتقليل وإعادة التدوير وإعادة الاستخدام.

12.6 الاستمرار في تبني الممارسات المستدامة ودمج معلومات الاستدامة في دورة إعداد التقارير.

12.8 ضمان حصول جميع الأشخاص في كل مكان على المعلومات والتوعية اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة وأنماط الحياة المتوافقة مع الطبيعة بحلول 2030.

مسارات عمل ESG من Reiss

- العمل المناخي

- التوريد المسؤول

- الشفافية والتقارير

- عملاؤنا


اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره.

الهدف الرئيسي:

13.2 إدراج تدابير تغير المناخ في السياسات والاستراتيجيات والتخطيط الوطني.

13.3 تحسين التعليم والتوعية والقدرات البشرية والمؤسسية في مجال التخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف معه والحد من آثاره والإنذار المبكر.

مسارات عمل ESG من Reiss

- العمل المناخي

- التوريد المسؤول

- النفايات والتدوير

تواصل معنا

للملاحظات والتعليقات والأسئلة، يُرجى الاتصال بـ:

ESG@reiss.com

بطاقة1

البيئة

كيف نتصرف فيما يتعلق بالمناخ والموارد والنفايات.

اكتشف المزيد

بطاقة2

اجتماعي

جهودنا في مجال حقوق الإنسان، والأفراد، والمجتمعات.

اكتشف المزيد

بطاقة3

الحوكمة

كيف ندير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وأخلاقيات العمل والشفافية

اكتشف المزيد