7.2.4 Nachhaltigkeits-Governance - Reiss Schweiz Weiter zu Hauptinhalt
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UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Ein solider Governance-Rahmen ist Essential für den Erfolg unserer ESG-Strategie, da er Verantwortlichkeit, Integrität und Transparenz im gesamten Unternehmen fördert. Wir sind bestrebt, durch die Verwendung zertifizierter Materialien und mit der Unterstützung unseres unabhängigen Verifizierungspartners Compare Ethics immer fundiertere Informationen zur Nachhaltigkeit unserer Produkte bereitzustellen.

Lesen Sie den vollständigen ESG-Fortschrittsbericht

STAKEHOLDER

Bei der Entwicklung unserer ESG-Roadmap identifiziert Reiss interne und externe Stakeholder und arbeitet sowohl formell als auch informell mit ihnen zusammen. Unsere Stakeholder liefern Erkenntnisse und Perspektiven, die zur Identifizierung und Minderung von ESG-Risiken beitragen, sowie wertvolle Unterstützung und Herausforderungen.

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BERICHT ÜBER MODERNE SKLAVEREI

Unser jährliches Modern Slavery Statement beschreibt unsere Maßnahmen zur Beseitigung von moderner Sklaverei und Zwangsarbeit in unserem Unternehmen

2023-24

2024-25

GESCHLECHTSSPEZIFISCHER LOHNUNTERSCHIED

Nachstehend finden Sie unseren Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle.

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OFFENER VERSORGUNGSHUB

Unten finden Sie unsere Werksliste der Stufe 1.

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2023 ERFOLGE

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Die Gleichberechtigung der Geschlechter erreichen und alle Frauen und Mädchen stärken.

Ziel-Fokus:

5.1 Beendet alle Formen der Diskriminierung von Damen und Mädchen überall.

5.5 Die volle und wirksame Teilhabe von Damen sowie gleiche Chancen auf Führungspositionen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben gewährleisten.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

 

FÖRDERUNG VON DAUERHAFTEM, INKLUSIVEM UND NACHHALTIGEM WIRTSCHAFTSWACHSTUM, VOLLSTÄNDIGER UND PRODUKTIVER BESCHÄFTIGUNG UND MENSCHENWÜRDIGER ARBEIT FÜR ALLE.

Ziel-Fokus:

8.7 Sofortige und wirksame Maßnahmen ergreifen, um Zwangsarbeit zu beseitigen, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu beenden und das Verbot und die Abschaffung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit, einschließlich der Rekrutierung und des Einsatzes von Kindersoldaten, sicherzustellen, und bis 2025 die Kinderarbeit in all ihren Formen beenden.

8.8 Schutz der Arbeitnehmerrechte und Förderung sicherer Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer, insbesondere für Migranten, Migrantinnen und Arbeitnehmer in prekären Beschäftigungsverhältnissen.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

 

VERRINGERUNG DER UNGLEICHHEITEN INNERHALB UND ZWISCHEN LÄNDERN.

Ziel-Fokus:

10.2 Durch 2030 soll die soziale, wirtschaftliche und politische Inklusion aller Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder wirtschaftlichem oder sonstigem Status gestärkt und gefördert werden.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Wirtschaft und Menschenrechte

- Unsere Mitarbeiter

- Unsere Kunden

- Unsere Community

 

FÜR NACHHALTIGE KONSUM- UND PRODUKTIONSMUSTER SORGEN.

Ziel-Fokus:

12.2 Durch 2030 soll eine nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung der Naturressourcen erreicht werden.

12.5 Durch 2030 soll die Abfallerzeugung durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung erheblich verringert werden.

12.6 Setzen Sie weiterhin nachhaltige Praktiken um und integrieren Sie Nachhaltigkeitsinformationen in den Berichtszyklus.

12.8 Durch 2030 soll sichergestellt werden, dass die Menschen überall über die relevanten Informationen und das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung und einen Lebensstil im Einklang mit der Natur verfügen.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Klimaschutz

- Verantwortungsvolle Beschaffung

- Transparenz und Berichterstattung

- Unsere Kunden

 

TAKE URGENT ACTION TO COMBAT CLIMATE CHANGE AND ITS IMPACTS.

Ziel-Fokus:

13.2 Klimaschutzmaßnahmen in nationale Politiken, Strategien und Planungen integrieren.

13.3 Verbesserung der Bildung, Sensibilisierung und der personellen und institutionellen Kapazitäten in Bezug auf Klimaschutz, Anpassung, Reduzierung der Auswirkungen und Frühwarnung.

Reiss ESG-Arbeitsabläufe

- Klimaschutz

- Verantwortungsvolle Beschaffung

- Abfall und Kreislaufwirtschaft

KONTAKT

Für Feedback, Kommentare und Fragen wenden Sie sich bitte an:

ESG@reiss.com

UMWELT

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Wie wir mit dem Klima, mit Ressourcen und mit Abfall umgehen.

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SOZIALES

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Unser Einsatz für Menschenrechte, Menschen und Gemeinschaften.

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UNTERNEHMENSFÜHRUNG

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Wie wir ESG, Unternehmensethik und Transparenz umsetzen

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